“年轻最大的资本是干净，最大的风险是妄为，以案为鉴、慎初慎微，才能让青春之路行稳致远。”近日，青铜峡市组织中青班干部集中观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》，片中一个个正值韶华的年轻干部，因小节失守、初心偏移、底线松懈，最终误入歧途、贻误前程，鲜活的案例、沉痛的教训，让在场干部深受触动、备受警醒。

　　为引导年轻干部走好廉洁从政第一步，青铜峡市纪委监委立足抓早抓小、防微杜渐，把廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程，通过常态研学、红色铸魂、节点提醒、暖心回访，全方位为青年干部成长“充电补钙”、保驾护航。全市常态化开展青年理论学习、年轻干部座谈交流等各类清廉教育活动200余场次，让纪律教育融入日常、化于经常。充分用好本地红色资源，组织年轻干部走进余家桥烈士陵园、余桥红色研学中心开展现场教学和主题党日活动，在沉浸式研学中传承红色基因、涵养清廉正气。紧盯干部成长关键关口，建立入职、提拔、调整“三必谈”常态化廉政谈话机制，市委主要负责同志为新任职年轻干部作集体廉政谈话，面对面敲警钟、压担子、提要求。同时做实执纪问责“后半篇文章”，对受处分年轻干部实行“一人一方案”精准回访教育，严管纠偏、暖心鼓劲，帮助干部放下思想包袱、重整行装再出发。

　　“我们将持续丰富廉洁教育载体、创新教育方式、健全监管机制，持续夯实年轻干部教育管理监督工作，引导广大青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，以清正作风、实干担当为全市高质量发展注入青春动能。”青铜峡市纪委监委相关负责人表示。（青铜峡市纪委监委）